Este miércoles se conoció que la Fiscalía General de la Nación imputará cargos en contra de Bryan Smith Medina, gerente de una de las tiendas de Koaj en Bogotá, por su presunta responsabilidad en un caso de acoso sexual contra una trabajadora.
Si bien la fecha para la audiencia de imputación de cargos contra Bryan Smith Medina todavía no se conoce, se espera que sea en los próximos días.
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Bryan Smith Medina fue señalado por Juana Camila Pérez, quien lo denunció por acoso sistemático mientras ella se desempeñaba como vendedora en el centro comercial Gran Plaza Bosa.
Además de la denuncia de Juana Camila Pérez, otras mujeres también relataron haber sufrido acoso sexual y laboral por parte de Smith Medina.
La marca de ropa Koaj es reconocida ampliamente en el mercado textil colombiano. Esta vez la compañía se encuentra en medio de una serie de denuncias interpuestas por trabajadores y extrabajadores de la compañía, quienes han publicado en redes sociales testimonios sobre presuntos abusos, acoso laboral y sexual en las tiendas de la firma de moda.
Los casos se empezaron a visualizar luego de que la joven Juana Camila Pérez decidiera contar a través de Instagram un presunto abuso sexual reiterativo por parte del gerente de la tienda de Koaj en Gran Bosa Plaza, Bogotá. En el relato destaca que realizó la denuncia a la gerente de la zona quien no le brindó atención al caso.
Tras el hecho, varias personas en redes sociales empezaron a relatar experiencias trabajando en las tiendas de la compañía, los relatos cuentan que fueron víctimas presuntamente de maltrato físico, verbal, amenazas, acoso laboral y sexual.
Las denuncias publicadas generaron revuelo y en la tarde de este lunes 31 de enero la compañía se manifestó al respecto destacando el compromiso que tienen con sus trabajadores. Anuncia que hará seguimiento a dos casos puntuales que denunciaron ser victimas por parte de funcionarios de la empresa quienes incurrieron en acoso sexual y laboral.
Koaj dice que recibieron las denuncias en su momento y realizaron la revisión con los procesos internos de la empresa, sin embargo, dice que “no fue posible concluirlos, ya que situaciones personales de los involucrados suspendieron el normal desarrollo del proceso” anuncia en el documento.
En el comunicado, la compañía se compromete a retomar los contactos de las denunciantes para que puedan profundizar en las acusaciones y de esa manera, colaborar con las autoridades en el caso de que se requiera mayor información.
